prikaz prve stranice dokumenta Strategija razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti
Rad nije dostupan
diplomski rad
Strategija razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti
2024. urn:nbn:hr:246:086989
Šapina, Nikolina
Veleučilište Velika Gorica

Citirajte ovaj rad

Šapina, N. (2024). Strategija razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti (Diplomski rad). Velika Gorica: Veleučilište Velika Gorica. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:086989

Šapina, Nikolina. "Strategija razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti." Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:086989

Šapina, Nikolina. "Strategija razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti." Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:086989

Šapina, N. (2024). 'Strategija razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti', Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, citirano: 28.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:086989

Šapina N. Strategija razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti [Diplomski rad]. Velika Gorica: Veleučilište Velika Gorica; 2024 [pristupljeno 28.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:086989

N. Šapina, "Strategija razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti", Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, Velika Gorica, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:086989

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:086989
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovStrategija razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti
AutorNikolina Šapina
MentorSandra Lovrić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Velika Gorica
Velika Gorica
Datum i država obrane2024-10-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Interdisciplinarne tehničke znanosti
Sažetak
Diplomski rad opisuje upravljanje ljudskim potencijalima kao funkciju menadžmenta. Zatim je u radu opisana strategija menadžmenta ljudskih potencijala, nakon čega slijedi strategija razvoja ljudskih potencijala koja obuhvaća orijentaciju i socijalizaciju, obuke i treninge te edukaciju i razvoj karijere zaposlenika. Također, u radu je provedena analiza postojeće strategije razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti d.d., nakon čega je provedeno anketno istraživanje sa zaposlenicima Hrvatske pošte d.d. kako bi se utvrdilo primjenjivanje postojeće strategije razvoja ljudskih potencijala u Hrvatskoj pošti d.d.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:246:086989
Studijski programNaziv: Logistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike. (mag. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeNaknadno digitalizirana
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-10-28 10:18:09