prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima u tijelima državne uprave
Rad nije dostupan
diplomski rad
Upravljanje ljudskim potencijalima u tijelima državne uprave
2019. urn:nbn:hr:246:505791
Kralj, Karlo
Veleučilište Velika Gorica

Citirajte ovaj rad

Kralj, K. (2019). Upravljanje ljudskim potencijalima u tijelima državne uprave (Diplomski rad). Velika Gorica: Veleučilište Velika Gorica. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:505791

Kralj, Karlo. "Upravljanje ljudskim potencijalima u tijelima državne uprave." Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:505791

Kralj, Karlo. "Upravljanje ljudskim potencijalima u tijelima državne uprave." Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:505791

Kralj, K. (2019). 'Upravljanje ljudskim potencijalima u tijelima državne uprave', Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, citirano: 26.03.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:505791

Kralj K. Upravljanje ljudskim potencijalima u tijelima državne uprave [Diplomski rad]. Velika Gorica: Veleučilište Velika Gorica; 2019 [pristupljeno 26.03.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:505791

K. Kralj, "Upravljanje ljudskim potencijalima u tijelima državne uprave", Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, Velika Gorica, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:505791

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:505791
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUpravljanje ljudskim potencijalima u tijelima državne uprave
AutorKarlo Kralj
MentorSlobodan Čurčija (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Velika Gorica
Velika Gorica
Datum i država obrane2019-12-12, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Interdisciplinarne tehničke znanosti
Sažetak
Ljudi su oduvijek bili jedan od temeljnih elemenata svake organizacije, pa tako i danas ljudski kapital ima veliku ulogu u uspješnom djelovanju svake organizacije. Upravljanje ljudskim potencijalima je zahtjevan proces koji se proteže kroz sve menadžerske funkcije, a jedna od temeljnih funkcija menadžera je motivacija zaposlenika. Njezin značaj se ogleda u činjenici da veća produktivnost radnika dovodi do veće uspješnosti poduzeća. Specifičnost upravljanja ljudskim potencijala posebice dolazi do izražaja unutar tijela državne uprave kod kojih je bitno donijeti što kvalitetnije odluke. Provođenje ove funkcije u državnim tijelima definirano je kroz brojne propise kao što su zakoni, pravilnici i uredbe. Kao primjer prikazan je način upravljanja ljudskim potencijalima u Ministarstvu unutarnjih poslova.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:246:505791
Studijski programNaziv: Logistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike. (mag. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeNaknadno digitalizirana
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2025-02-07 13:49:24