prikaz prve stranice dokumenta Razlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika
Rad nije dostupan
diplomski rad
Razlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika
2024. urn:nbn:hr:246:247631
Fabijanac, Mateja
Veleučilište Velika Gorica

Citirajte ovaj rad

Fabijanac, M. (2024). Razlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika (Diplomski rad). Velika Gorica: Veleučilište Velika Gorica. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:247631

Fabijanac, Mateja. "Razlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika." Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:247631

Fabijanac, Mateja. "Razlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika." Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:247631

Fabijanac, M. (2024). 'Razlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika', Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, citirano: 07.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:247631

Fabijanac M. Razlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika [Diplomski rad]. Velika Gorica: Veleučilište Velika Gorica; 2024 [pristupljeno 07.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:247631

M. Fabijanac, "Razlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika", Diplomski rad, Veleučilište Velika Gorica, Velika Gorica, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:247631

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:247631
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovRazlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika
AutorMateja Fabijanac
MentorSlobodan Čurčija (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Velika Gorica
Velika Gorica
Datum i država obrane2024-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		TEHNIČKE ZNANOSTI
Interdisciplinarne tehničke znanosti
Sažetak
Tema ovog diplomskog rada usmjerena je na razlikovanje hrvatskih tvrtki prema beneficijama kao aspektu nagrađivanja zaposlenika, s posebnim naglaskom na promjene izazvane pandemijom COVID-19. U teorijskom dijelu rada obrađeni su ključni aspekti upravljanja ljudskim potencijalima, uključujući motivaciju, strategije nagrađivanja i sustave beneficija. Kroz analizu različitih teorijskih pristupa, rad istražuje utjecaj beneficija na zadovoljstvo i motivaciju zaposlenika. Empirijsko istraživanje provedeno je anketiranjem zaposlenika u hrvatskim tvrtkama s ciljem ispitivanja promjena u ponudi beneficija tijekom pandemije COVID-19 i u 2024. godini. Rezultati istraživanja potvrdili su temeljnu hipotezu da je pandemija pokrenula promjene u ponudi beneficija te ukazali na potrebu za unaprjeđenjem programa beneficija.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:246:247631
Studijski programNaziv: Logistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike. (mag. ing. logist.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeNaknadno digitalizirana
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-12-03 16:58:01