prikaz prve stranice dokumenta Nagrađivanje izvršnih direktora
No public access
graduate thesis
Nagrađivanje izvršnih direktora
2021. urn:nbn:hr:246:112906
Zrno, Matea
University of Applied Sciences Velika Gorica

Cite this document

Zrno, M. (2021). Nagrađivanje izvršnih direktora (Graduate thesis). Velika Gorica: University of Applied Sciences Velika Gorica. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:112906

Zrno, Matea. "Nagrađivanje izvršnih direktora." Graduate thesis, University of Applied Sciences Velika Gorica, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:112906

Zrno, Matea. "Nagrađivanje izvršnih direktora." Graduate thesis, University of Applied Sciences Velika Gorica, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:112906

Zrno, M. (2021). 'Nagrađivanje izvršnih direktora', Graduate thesis, University of Applied Sciences Velika Gorica, accessed 13 February 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:112906

Zrno M. Nagrađivanje izvršnih direktora [Graduate thesis]. Velika Gorica: University of Applied Sciences Velika Gorica; 2021 [cited 2025 February 13] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:112906

M. Zrno, "Nagrađivanje izvršnih direktora", Graduate thesis, University of Applied Sciences Velika Gorica, Velika Gorica, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:246:112906

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleNagrađivanje izvršnih direktora
AuthorMatea Zrno
MentorSlobodan Čurčija (mentor)
GranterUniversity of Applied Sciences Velika Gorica
Velika Gorica
Defense date and country2021-10-06, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		TECHNICAL SCIENCES
Interdisciplinary Technical Sciences
Abstract
Kako bi organizacija uspješno poslovala, pritom imajući uspješne i motivirane zaposlenike, organizacija se svakako treba fokusirati na model, ali i strategije nagrađivanja. U radu će se opisati na koje se sve načine zaposlenici mogu nagraditi te će se govoriti općenito o plaćama, beneficijama, naknadama i ostalim oblicima nagrađivanja koji su ključni u svakoj organizaciji. Govori se o prednostima i nedostacima svih modela nagrađivanja i o njihovim razlikama. Obzirom da su strategija nagrađivanja zaposlenih i strategija menadžerskih kompenzacija usko vezane opisane su i same strategije menadžerskih kompenzacija kao i elementi kompenzacije jer je nagrađivanje menadžera jedan od najvažnijih aspekata cjelokupnog sustava nagrađivanja koji je usko vezan za uspješno poslovanje organizacije.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:246:112906
Study programmeTitle: Logistics Management
Study programme type: professional
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike. (magistar/magistra inženjer/inženjerka logistike.)
Type of resourceText
File originReformatted digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2025-02-05 13:32:27